Quale ruolo possono avere i nostri punti di forza personali nel lavoro, soprattutto in un settore complesso come la cybersecurity?
È il tema del mio primo articolo pubblicato su Red Hot Cyber, nell’ambito del progetto Cyber Angels.
Quando parliamo di sviluppo professionale, pensiamo soprattutto alle competenze tecniche e alle soft skill. Ma la psicologia positiva offre un’altra prospettiva: quella dei punti di forza del carattere, ovvero qualità personali come curiosità, perseveranza, prudenza, creatività e capacità di collaborare.
Il modello VIA identifica 24 punti di forza, presenti in ciascuno di noi in misura diversa. Alcuni ci caratterizzano particolarmente e vengono definiti punti di forza distintivi.
Nell’articolo esploro come riconoscere queste risorse e imparare a utilizzarle in modo più consapevole, anche nelle situazioni professionali più impegnative.
L’obiettivo non è individuare un profilo ideale per chi lavora nella cybersecurity, ma comprendere come ciascuno possa valorizzare le proprie qualità, senza dimenticare che anche un punto di forza, se utilizzato in eccesso, può diventare un limite.
Leggi l’articolo completo su Red Hot Cyber:
Oltre le soft skill: alla scoperta dei propri punti di forza nella Cybersecurity
Pubblicato il 28 ottobre 2026 su Red Hot Cyber, nell’ambito del progetto Cyber Angels.